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                加入海普瑞充满活力的全球多元化团队

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                人才是海普瑞持续发展的基石和业务保持活力发展的重要根基。我们始终坚持成就组∏织、成就个♂人的人才管理理念。随公司业务的快速发展,我们为员工提供广阔的发展舞台、多样的人才发展路线和人才培养项目,以助力员工快速成长发展,并配以与之对应的多元且有竞争力的薪酬福利机制。
                海普瑞选用人才
                从公司战略和组织发展需求出发
                以海普瑞价值︽观行为的践行与否、业绩结果输出,以及在业绩结※果输出过程中展现出的能力与潜质作为人才衡量标准。其中,对公司价值观的认同与践行是在海普■瑞职业发展的基础;业绩结果输出是员工取得职业成长的必要条件和分水岭;能力是员工获得卓越业绩的关键成功要素;潜质是人才发展的参考。在人才选拔、培养和激励上,海普瑞主张“猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡”,主张从成功实践者◤中培养人才、选拔人才的用人理■念,随公司业╳务快速发展而涌现的广阔平台和发展机会,鼓励关键岗位员工进行跨岗位、跨领域的历练,不断→积累业务能力,优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹▽配度,以完善公司人才队伍的结构和水平,保持组织的活力与战斗力。
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                • 岗位薪酬
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                • 学习成长:在岗学习、公司内/外部培训、跨国项∩目参与等
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